Rektors nyheter, januari 2009

Kommande propositioner

Den 3 mars lägger regeringen fram sin proposition om studieavgifter för icke-europeiska studenter. Några dagar senare, den 10 mars, kommer förslaget om hur avvecklingen av kårobligatoriet ska gå till. Slutligen, den 17 mars, är det dags för den så kallade högskolepropositionen. Vi hade då hoppats på en ny nationell modell för fördelning av grundutbildningsanslaget och ett ställningstagande till befattningsutredningens förslag. Men så blir det troligen inte. I stället tycks som om man då ska lägga fram förslag inom internationaliseringsområdet.

Jonseredsseminarium om prioriteringar och resurser

Vi måste själva inom universitetet gå vidare med hur vi ska prioritera och styra våra resurser för forskning och utbildning. För att lättare komma igång och få inspiration utifrån planerar vi för ett Jonseredsseminarium tidigt i vår. Vi tänker då ta hjälp av ett par externa resurspersoner med stor erfarenhet inom området.

Självvärdering

Inför Högskoleverkets kommande granskning av vårt kvalitetsarbete – platsbesök i april – ska vi leverera en självvärderingsrapport. En första preliminär version kommer att presenteras för ledningsrådet på måndag.
Mer om vårt kvalitetsarbete: www.gu.se/omuniversitetet/kvalitet/

Ansökningar om strategiska forskningsområden

Ett viktigt inslag i forskningspropositionen är de stora resurser som avsätts för långsiktiga satsningar inom främst medicin, teknik och klimat. Inom kort presenterar forskningsråden gemensamt de förutsättningar som gäller. Tiden är knapp, redan den 15 mars ska våra ansökningar vara inne. Staffan Edén samordnar våra förberedelser och genomför ett avstämningsmöte med berörda dekaner, koordinatorer och universitetsledning den 19 januari klockan 15.30. Kontakter finns etablerade med andra lärosäten och det blir i första hand med Chalmers och med Lund som vi kommer att samordna våra ansökningar.

Möte på ledningsnivå mellan
Göteborgs universitet och Astra Zeneca

Måndagen den 26 januari träffas ledningarna för respektive organisation, plus några forskningsområden, för att diskutera dagens och morgondagens samarbete mellan oss. Det blir det första mötet i en planerade serie av möten. Forsknings- och utbildningsstrategier samt genomgång av pågående samarbeten och aktiviteter står på agendan, liksom klinisk forskning och diskussion inom några specifika områden.

Ny OH-modell

För att kartlägga konsekvenser och problem med den nya redovisningsmodellen har rektor tillsatt en särskild arbetsgrupp under ledning av prodekan Sven-Åke Lindgren. Den avrapporterade strax före jul och rapporten är distribuerad inom universitetet. I samråd med arbetsgruppen har vi kommit överens om ett nytt uppdrag som inriktas dels mot frågan om medfinansiering och dels syftar till att kartlägga vilka konsekvenser den nya redovisningsmodellen leder till. Förutsättningarna tycks vara något olika fakulteterna emellan. Läs mer: www.ea.adm.gu.se/OH-modell/

Remiss ny lärarutbildning

Förslaget till en ny lärarutbildning har nu kommit på remiss. Bengt Olsson, UFL, kommer att leda en arbetsgrupp med fakultetsrepresentanter som ska samordna och utarbeta vårt svar.

Ny chef på plats

Cecilia Bokenstrand började i denna vecka som chef för den nya enheten analys och utvärdering. Hennes första uppgifter blir att utarbeta en preliminär verksamhetsplan för enheten och påbörja vissa rekryteringar. Enheten lokaliseras till Vasagatan 33, plan 5.
 

Bilden av oss – spretigt men med hög kvalitet

Som ett led i universitetets profileringsarbete tillfrågas sedan 2002 ett antal beslutsfattare vart tredje år om hur de uppfattar Göteborgs universitet. 2008 års undersökning visar på en ökad synlighet för universitetet – i första hand på grund av rektors ökade medverkan i den utåtriktade verksamheten samt genom positiva kontakter med andra företrädare för universitetet. De intervjuade beslutsfattarna representerar politik, näringsliv, forskningsfinansiärer, kultur med mera.

Den dominerande uppfattningen om oss är att vi är ett stort universitet med ett brett utbud och många studenter. Profilen är relativt otydlig och spretig och med endast några få spetsområden. Till exempel råder viss osäkerhet huruvida Handelshögskolan respektive Chalmers är institutioner vid universitetet eller fristående högskolor. Samtidigt anser de intervjuade att universitetet har hög kompetens och kvalitet inom många områden. I dessa avseenden märks inga ändringar i jämförelse med den förra mätningen.

Svaren ger också viss vägledning om hur vi på bästa sätt kan kommunicera/informera om vår forskning och utbildning och öka intresset för Göteborgs universitet:
 

• Identifiera rätt personer att hålla kontakt med och upprätthåll bra relationer
• Skapa rätta mötesplatser – mindre grupper som fokuserar på specifika områden
• Skapa tät dialog

Arbetsmiljöbarometern

Vi tackar för alla svar som har inkommit. Svarsfrekvensen blev denna gång lite lägre än tidigare, men nu påbörjas bearbetningen av materialet.

Rektors nyheter kommer ut i början av varje månad, extra nyhetsbrev kan förekomma vid behov. Brevet innehåller aktuell information och nyheter som har ett universitetsperspektiv och är ledningsorienterade. Syftet är att förbättra ledningskommunikationen inom universitetet genom att chefer och ledare får direkt och aktuell information från rektor och övrig ledning. Primär målgrupp är chefer/ledare inom hela universitetet. Övriga anställda får gärna prenumerera: www2.gu.se/maillistor/ .
 

Redaktör: Carina Elmäng, carina.elmang@gu.se

Vid frågor om innehållet hänvisas förutom till rektor Pam Fredman också till förvaltningschef P-O Rehnquist.